没有一个民营老板无缘无故给你高工资,能给你上海的基本工资的,很少,数不清的民营,只有加班、再加班,才能拿到上海的平均工资。
在麒麟公司,你不加班,甚至连上海的最低工资都拿不上,现在出事了,六岁的小女孩死了,小老板开始大发脾气,他出身在海峡的宝岛,从小受的教育不一样,在他眼里,没有尊重工人这个词,就认为管理出效益。
认为管得好,生产就能上去。至于干部竞争机制、他从不考虑,就认为亲戚、朋友管理好,认为大陆人力资源丰富,有的是人,我一天可以招聘来本厂技术工,所以大言不惭说:“两条腿狗不好找,两条腿的人有的是。”
这话激怒了所有工人,他们是长在新中国的,受过世界上最先进的思想的教育,怎能忍受别人当他们是狗?只有解放前洋人对待中国人才是这样的。外滩的“华人与狗不入,”他们都从电影上看到过,也听前辈说过,如何能作为同胞的你这样侮辱,不警告你如何咽下这口气?
集合在食堂之后,老板看声势不小,就装作不知道,原来试图让我调查清楚带头闹事的,是想个别开除。这就是麒麟公司老板和总经理、以及董事会员们的险恶用心,看到我和他们打得火热,还参加他们的音乐晚会,如何能饶我?
总经理推得一干二净,是你自己要加班,我们又没有强迫你加。这是我亲耳听到的。离开,每个单位都有试用期,半年翻不过身来,这你也知道的。
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