没有一个民营老板无缘无故给你高工资，能给你上海的基本工资的，很少，数不清的民营，只有加班、再加班，才能拿到上海的平均工资。

在麒麟公司，你不加班，甚至连上海的最低工资都拿不上，现在出事了，六岁的小女孩死了，小老板开始大发脾气，他出身在海峡的宝岛，从小受的教育不一样，在他眼里，没有尊重工人这个词，就认为管理出效益。

认为管得好，生产就能上去。至于干部竞争机制、他从不考虑，就认为亲戚、朋友管理好，认为大陆人力资源丰富，有的是人，我一天可以招聘来本厂技术工，所以大言不惭说：“两条腿狗不好找，两条腿的人有的是。”

这话激怒了所有工人，他们是长在新中国的，受过世界上最先进的思想的教育，怎能忍受别人当他们是狗？只有解放前洋人对待中国人才是这样的。外滩的“华人与狗不入，”他们都从电影上看到过，也听前辈说过，如何能作为同胞的你这样侮辱，不警告你如何咽下这口气？

集合在食堂之后，老板看声势不小，就装作不知道，原来试图让我调查清楚带头闹事的，是想个别开除。这就是麒麟公司老板和总经理、以及董事会员们的险恶用心，看到我和他们打得火热，还参加他们的音乐晚会，如何能饶我？

总经理推得一干二净，是你自己要加班，我们又没有强迫你加。这是我亲耳听到的。离开，每个单位都有试用期，半年翻不过身来，这你也知道的。

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