王队长，你要是不为老板说话，为个别人说话，为大伙说话，马上开除你，这就是私有企业的特点。马路旁边所谓的**主义核心价值，我真的不明白，现在我国，私有企业已经超过公有企业的数量，是给谁听的？给我们听的嘛？我听不懂。

给公有制企业说的，好像贪官很少。你们了解一下现在公有制公司的工人，问问贪官多少？能不能实现核心价值？农村的有生力量都在城市私有企业打工，党员也在打工，能给向欣美民主、自由、平等吗？专家们、领导们，你到私有企业微服私访看看。

体现一下新**精神，在底层是不是受欢迎，不要闭门造车什么核心价值！”

明个，向欣美上班，就看见车间门口黑板上贴着两张有字的纸，一张是关于本公司纸箱子归向欣美所有的通知，一张是“请求书”：

“一，我们要高温费。劳动法规定，超过高温超过4°，放假，不放假，给我们高温费。（本来三伏天就该给我们高温费，我们够忍让的。）这几天高温4°—4°。

二，要旧床子费。本厂的机床都老化了，经不起强力切削，可是你们工时还按正常机床估工，这不合理，希望能改变。

三，要求增加工资。人家国营公司年年长工资，你们的公司也应该长。至少给我们长个物价上涨费。”

“请求书”签名是“中国西安矿山机械股份有限公司全体工人！”。早来的的工人都围着看，议论纷纷。但公司有说法；当即熊经理召开全厂职工大会，这样“请求书”，白领是不可能写的，中国的白领都是知识分子，在私有制企业，得意的的倒向老板；失意的倾向工人，坐办公室的有空调，不可能。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.com

(＞人＜；)