话音刚落，有人动摇了，抬腿走到即时通讯项目组，接着又有几位，人数超过二十，加上有spider的老员工们帮忙，暂时勉强够了。

从没遇到过如此新奇的工作安排方式，几个人从浏览器项目离开，走向娱乐程序开发项目，有野心一些的不在乎项目怎么样，只想跟少数人竞争，这样更容易混个管理层。

既然是家新公司，势必会从老员工当中，选拔出一批有能力的人员负责管理，在场的脑子都不笨，知道怎么做对自己最有利，真正因为兴趣才做出选择的人，反而占据了少数。

“老……老板！我有个问题！”

一位戴着眼镜的年轻姑娘询问道，胳膊高高举起，样貌并不出众，丢在人群里属于没人在意的那种。

遇到这些充满活力的新员工，苏木心情很不错，脸上带笑开口：“随便问，我们公司氛围开放自由，我不希望像甲骨文的埃里森先生一样，对你们过于严格，曾经我也学过编程，明白开心时候最有灵感。”

彼此刚开始接触，他尽量表现出友好的一面。

程序员们的日常生活多半枯燥乏味，整天面对着电脑，苏木以在场每位员工，拥有十位同行业的朋友计算，还指望着跟他们搞好关系，让这些人帮忙拉拢人才来自己公司帮忙呢。

同时开展好几个项目，眼前这点人远远不够，超本文链接刚诞生不久，现在是争分夺秒抢占先机的重要时刻，二十个人开发一款产品，时间以月计算，而一百个人同时干，说不定十天半个月就能开发出来。

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