别着急拒绝，我知道董事会已经有五年没给你股权分红，你们公司的销售情况怎么样，我想你应该比我更加清楚，先把我的想法，转告给董事会成员们，假如觉得有必要继续谈下去，那我们就继续……”

斯卡利执行官这瞬间，隐约觉得苏木是想要买通自己帮他当说客，说服那帮苹果股东们，通过如此苛刻的合并案，老实说……他心动了。

年刚赶走乔布斯那会儿，他得到价值五百万美元的股权分红，并且设置了高达百万美元的期权奖励，现在回过头看看，那笔期权奖励简直就像是笑话，五年多时间过去，苹果股价也没能达到当初设置的标准，反而下降了不少。

身为职业经理人，自然是帮股东们赚钱了，才能分到口汤喝，最近三年来他的年薪标准维持在二百三十万美元，曾提过加薪的想法，被董事会一口回绝，而此刻知道苏木想让自己收拾东西走人，但却可以拿到两千万美元“遣散费”，在巨大的利益刺激下，怒火顿时平息，觉得不是没有可能去商量这件事。

如同苏木所说，身为首席执行官，没人比斯卡利先生更加了解苹果公司的经营情况，、4年那会儿市场份额达到顶峰，能够跟ib公司抗衡，后来便一泻千里，别说ib，连pi都快将它给超越了，陷入了市场份额越高、公司业绩越差的怪圈里，人贵有自知之明，当年能够将百事可乐公司推向巅峰，对苹果公司的困境真是束手无策。

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