胡佑福端起杯子喝了口水，说：“子杰，你知道吗，你给我一篇出彩的调研报告，比任何礼物都会让我高兴！身为综合一处处长，你手下管着几个笔杆子，想要笔杆子写出精彩的文章，你得以德服人，用自己的言行去感动他们，激励他们，而不是用权力去压迫他们。权力压迫之下，他们只会给你赶出稿子，而不会写出好稿子。你明白我的意思吗？”

“明白！谢谢书记的教导，今后我会努力把工作做好的！”赵子杰自然明白胡佑福的画外之音，胡佑福明着是给他建议，实际上是批评他没有做到以德服人，而是用权力去威逼手下完成任务。

胡佑福所说的问题是存在的。赵子杰处理不好跟领导的关系，这使得他在综合一处的威信不是很高。本来已经在领导那里受气，赵子杰哪里还能容忍手下对他不尊敬？于是，他在工作中利用手中的权力对手下的几个笔杆子颐指气使，那几个笔杆子敢怒而不敢言。于是，在工作中，这几名笔杆子总是抱着敷衍的态度完成任务。既然是敷衍，写出的稿子质量当然不高！

胡佑福这边，他虽然有心提拔叶兴盛兼任综合一处处长，但也不非常绝对的事情。如果赵子杰的工作成绩非常突出，他可以让赵子杰继续当综合一处的处长。至于叶兴盛，他可以让他兼任别的职位，比如，厅务处副处长钱进马上退休了，他可以让叶兴盛兼任厅务处副处长。

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