究其原因，还是因为越战后期美国国内反战声浪很高，人民又鄙视海量的退伍越战军人，所以就业市场上供求关系变化很大。那么多越战老兵找不到工作，都要签订一种委培协议进行当保镖的再训练，保镖明显供大于求。

（委培协议就是一种公司负责培训你、帮你找工作，一旦培训完成，公司让你干啥就干啥，以派遣形式服务五到六年，派遣公司从劳务差价中赚回培训成本。跟后世企业委培大学生、帮交学费差不多性质。）

而90年代后，因为美国没有再陷入那么大的泥潭（后来的阿富汗和伊拉克又是新泥潭，但已经很后面了），美国打的仗基本上对人民生活影响不大，苏联又解体了，因此美国的退伍军人地位有所提高，保镖身价也就没那么贱了。

“这么说，这个马润此次受雇之前，有可能是刚刚结束了委培服务期？你说他这六七年里，薪水三到八万美元不等，怎么会涨幅那么大？应该是委培期的原因吧？”拉格朗日警长如是分析。

在美国，职业培训的委培模式，6年服务期是最常见的，后世很多大学生委培也是公司帮你掏学费、毕业至少为公司干6年。

那人从越战战场退役回来已经八年了，如果培训期算一年，中间被劳务派遣6年，最后一年自由择业、有幸找到一个花大钱请他的雇主，不用被中间商赚差价，确实是挺幸运的。

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