被对方看破了自己的企图，姜泽宇心中一凛，但是他的脸上并没有不自然的表情，“等酒店的生意稳定下来，慢慢招聘到新人，我自然会把借来的员工们送还回去。”

姜泽宇的目标只有杨婷一个，其他人的去留他根本不在乎。

到时候，只要自己卸去董事会的职位，水到渠成地把股权转让给杨婷，威廉也挑不出任何毛病。

“姜先生，光说没有用，关于人员的借还问题，你我必须签订一份具体的合同。”威廉坚持说道。

他虽然相信姜泽宇的人品，但是对于一名商人来说，信任是最廉价的东西，信任再高也不等同于事实，只有白纸黑字才是王道。

“可以。”姜泽宇早就料想过威廉会提出这样的要求，未尽犹豫便点头同意道，“人员租借期间，依旧由原渠道发放工资。”

“另外，所有租借人员回到帝格酒店后，三年内不得跳槽到新酒店，违者处三十六个月本地平均工资。”

谷平市当地的平均工资是每个月六千五左右，三十六个月就是二十三万多，违约金算非常高了。

帝格酒店的管理人员虽然能力优秀，但是并不代表他们独一无二，从社会上依旧能够招聘到能力不输给、甚至超过他们的人才。

除非脑子被驴踢了，不然没人会愿意支付二十余万违约金来挖墙脚。

当然，二十余万太多，是相对于级别较低的管理者而言。此刻在会议室里的这十名高管，他们每个月的工资都在十万元起步，并且还不算奖金，这项条款根本约束不住他们。

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