“还有另外几个事情宣布，第一件事，从今年开始，除了地产公司之外的我们独立全资公司，所有的利润百分之七十上缴公司，剩下的百分之三十自由支配。以后如无特殊原因，总公司将不再对你们进行额外投资，你们自己要进行发展只能从你们自身的百分之三十自由支配的利润里面想办法，另外，实行新规之后，餐饮公司与食品公司要保证每年百分之五的利润增长，酒店管理、旅游公司以及互联网公司是百分之十，这是硬性规定。之所以做出这个改变而不是像以前一样全部上缴集团公司统一支配，原因在于首先，我们集团公司资金充裕了，不再像以前那样资金紧缺。另外，我们希望充分的发挥你们各大公司自身的主观积极性，也给你们各大的发挥空间更大的自由，这就是真正考验在场各位能力的时候了。第二件事，今年开始将实行严格的负责人考核制度，达到目标有奖励，没有达到，没有任何条件可言，直接换人。所有公司都要从上至下实行这一制度，详细的制度规程将在年后发下去，考核的人员范围也包括在场的各位。第三件事，有了新的考核制度就有新的奖励制度，每个公司每年的利润里面拿出百分之五出来进行奖励，这百分之五从集团公司的百分之七十里面拿。以后的奖励将直接与你们的利润挂钩，干得好的多拿，干的不好的就不要拿。而且，奖励幅度要比之前的大得多，这么做只是为了更大程度地调动我们的管理人员的积极性···”李雨欣逐一地开始宣布着自己的新规。

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