在这一个月内，韩峰并没有跟新员工怎么接触。因为他想，既然4个人都是钟允招聘进来的，试用期就由她负责分配任务、考核鉴别，等到试用期满，他再与他们进行谈话，称职的留，不称职的走。韩峰渐渐地感觉到，随着公司的发展壮大，两个事情好像是他必须足够重视的：一是足够多的资金、可持续的资金。资金不够多，就办不了大事；不能持续，资金链就会断,就不能续航。找钱，变成了他的头等大事。二是内部的管理。在四个人的小公司的时候，韩峰一眼望去，大体就能知道，哪个人很投入，哪个人干活三心二意。但是，当公司发展到十人以上，老板就很难看到每一个人的表现了，内部管理也就必须跟进了。

这两个问题，都是韩峰要考虑的问题。“不过还好，目前规模还不是特别大，也就是8个人的小企业，毕竟还有喘口气的时间。”韩峰宽慰地对自己说。

但很可惜，接下去发生的事情，让韩峰喘息的时间都没有了。

那天临近“十一”，公司原本打算提前休息一天，因为“十一”肯定是一个网上购物的高峰，公司全体加班，过了“十一”再进行轮休。就在快下班的时候，周铭和陆芳儿两个人忽然都走到了阳台上。周铭韩了一声：“韩哥。”陆芳儿说：“韩总，我们有个急事要跟你汇报。”

自从加了四名员工之后，就占用了通向阳台的房间。韩峰把最好的办公区域都让给了员工，平时自己就在阳台上思考和办公。这里有套小茶几，有个小桌子，还有一台笔记本。对韩峰来说，这已经足够了。韩峰将自己定位于思考、谋划、布局和指挥，以及对外协调和搭建人脉，其他的事情他都会布置给钟允去推动。所以，平时韩峰与钟允的接触是最多的，与周铭和陆芳儿有接触，但并不经常，他们即便有事，也会单独过来，跟他汇报一下就走。

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