他们知道韩峰是有办法的，否则他的一个点子也无法让战局扭转；另外，韩峰又是讲感情的，假如他们中的任何一个人想走，他都会多给一个月的工资，这样的老板不多。前有“能”，后有“德”，在私人企业中，有“能”又有“德”的老板能有多少？不跟着他，去跟谁？于是，这几名员工都说：“我们也不会走的，我们想跟公司一起同甘共苦、不断成长。”韩峰点了点头说：“很高兴大家都留了下来，我其他不敢保证什么，但是有一件事情我可以保证，公司好了，大家都会好！”

如果说商场如战场，那么公司就是一支军队。军队是需要凝聚力的，没有凝聚力的队伍，终将溃不成军、分道扬镳。韩峰今天做的，就是增强凝聚力这件事情。他宁可员工少一些，也不愿意员工对公司及老板充满猜忌、疑虑。恐惧、猜疑是传染病，在公司中散布特别快。虽然现在还没有很严重，但是必须解决在萌芽状态。

等大家散去，回到工作岗位之后，韩峰再观察，发现大家的精神状态已经大为不同了，工作也更加投入。

这天晚上，韩峰在西溪谷饭庄再次与黄笑、周晓见面。韩峰举起了一杯啤酒，冲黄笑说：“我要谢谢你们，要让童装店主每家店铺都拿出五件童装，不容易！”黄笑说：“每个童装业主都想多赚少花。但是，他们也知道，如果没有‘潘多拉’平台，他们的童装绝对不会像现在这样可以卖到全国各地。所以，我让镇上去一动员，大家一呼百应，都同意支持‘潘多拉’平台。”

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