杨戈深吸一口气道：“老板，我首先感谢你当初的赏识，以及前不久毫无保留的提点，让我一下子找到人生的方向！”

“……经过这几天的思考，加我也考察了深市那边很多工厂的模式，我决定试试看！”

“……不过我对于手机代工厂的模式，有几个条件。”

吴涛施施然地伸手道：“你说。”

杨戈一脸真诚地道：“我希这家公司能由老板你来控股和投资，成为元启科技的子公司。作为置换的条件，第一，不能干涉代工厂的运营管理；第二，要把Lotus手机的生产订单交给我们来做。”

“没问题！”

吴涛当即一口答应下来。抛却个人思想的变迁，这种经营模式本身是一种大趋势，所以他没什么想不通的。

再加杨戈强烈要求这家子公司接受自己的控股，这本身没忘本，也是一种投桃报李的表现。

所以何乐而不为呢？

只是如此一来，元启科技的组织结构要发生大变动了。

当然，本身收购了爱立信手机事业部的元启科技要经历一番组织结构调整和升级了。

这是势在必行的事儿。

送走了杨戈，吴涛也是忍不住有些唏嘘，真正的人才，终究是留不住的。

唏嘘之余，吴涛直接吩咐裴颖通知萧紫霞过来谈话。

组织结构的变动不是一件小事，尤其是对于元启科技这样一个刚刚崛起的成长型公司。必须保证平稳过度，才能确保公司持续健康地发展壮大。

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