我脑海里第一个闪过的人，便是吴浅溪。

可想到基本和我一批那两个老员工，我犹豫了。

不管选谁，都是得罪人的活计啊。

尤其是选新人，更是难以让老员工服气吧？

像这种人事的升职任命，我真心没有经验。

自己都是千方百计才爬来的，哪里知道该提拔谁会较好？

拿捏不定，我也擅做决断，跟周董说了一下我的想法。

周董也赞成我的忧虑，点头道：“吴浅溪是个可造之才，但现在还只体现在案功底。作为主管的话，确实难以服众，而且也显得太操之过急了。”

我想了想，提出了新意见：“王麒。我和他是同一批进公司的，对他了解还算多，应该能够胜任。”

“何况我都升到经理这个位置了，他勤勤恳恳地做了这么久，也应该动一动了，不然可能会有不平衡心理。”

周董蛮诧异的，说出了一番令我始料未及的话：“你等等。你不说的话，我都快忘记有这么一个人了。”

周董皱眉问道，说怎么没听说过这个人做出过什么亮眼的业绩。

我笑了，简单解释道：“周董，这是他最好的答卷。他和我一样来公司几年了，你虽然没听过他做出什么传到你耳朵的业绩。”

“但仔细想一想，好像从实习期到现在，从来没出过任何一点失误甚至小纰漏吧？”

“你说得对。”周董认可地点头，“这不是容易做到的事啊。没记错的话，你在实习期都犯下了错误，甲方还反映到我这里来了。”

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