“越多越好！注册的人太多，我们不知道会有多少人计划求职应聘。如果入驻企业太少，他们会很失望！”

唐浩泽之前的考虑，是集大量的企业，同时间段在在发布招聘。形成一场络招聘会。

那会大部分的高校举办的现场招聘会更盛大。

那样的操作在国内肯定是第一次，完全可以描述成是互联的积极作用。传播互联的正能量。国家正在积极推广互联。所以，只要有一点成绩，很容易引起媒体的关注。

唐浩泽也可以将一点点成绩吹成天大。媒体报道，相当于是给他们做广告。

只是，他们要讨好的不是媒体。

也许只需要一两千家企业入驻，能让社会媒体大书特书的。

但对于注册站的应聘者来说，那还远远达不到他们的预期。现在新注册的人太多，一两千家企业能提供的业机会，相对而言，那样的数字实际高校的现场招聘会还少。

一旦用户不满意，媒体再多宣传也没用！一旦让用户觉得被欺骗，用户离开之后，未必会再次回来。

沈亦觉得他说得有道理。

只是对他们来说时间很紧：“那需要大量的人手。我们剩下的时间太少了。”

“明天让人租场地，顺便招人。只要口齿伶俐无所谓。”

“那技术人员呢？你打算是在应届毕业生招募还是在社会招募？”

“一半一半吧！招募技术人员的事由你来负责，有意见吗？”

沈亦想了一下，说：“没有。我打算现在站发布消息，让人报名，我可以在进行面试。你需要多少人？”

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