圈子的链式管理方式，让每一个管理者手下都有一个合作默契的团队。这样的团队，让圈子的工作更加顺畅，但是很容易因为被挖角而整体出走的。

得益于公司内部的培训计划，圈子的基层员工储备是足够的，层管理人员被挖走之后，很容易可以从基层员工找出一个合适的继任者。但在高层干部方面的储备，一直都是圈子的短板。

也正是因为如此，杰克出事后，他不得不打乱了整个计划重掌圈子。

唐浩泽又笑着说：“向总，感谢你愿意留在公司！”

他一直觉得没借着圈子的强势挖人是不道德的。但，有人来挖向子荣，是他太善良让人觉得随便都能站在他头屙屎了？

向子荣也笑着说：“董事长，我不敢承诺一直留在圈子，但是如果我要走，在走之前绝对会先将工作交接妥当。”

他虽然不是圈子的草创元老，但圈子的安全部门是他一手创立的。那是他的事业成之一。

向子荣的承诺，让唐浩泽算是完全放下心了。他正有重要的工作需要向子荣主持，如果他被挖走了，他可能也要从其它公司挖人。

那也许会造成整个行业的连锁反应，也会让圈子和其他公司结怨。

至于虎公司不声不响想挖人的事，现在他还没时间和对方算账。但这事他记着。

唐浩泽笑着对向子荣说：“有向总这话，我们整个集团都可以安心睡觉了。”

“董事长言重。我来见你，是为了这件事。我不打扰你工作。”

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