虽然其他董事又提出了一些意见。不过都是围绕着温哲宸的提议进行完善。这些建议白秘书都记录了起来，散会后会针对那个员工激励计划进行修改。

在这次董事会。唐浩泽还提出了建立大数据库的具体计划：全天候收集全国各地的天气和气候变化数据。

那是一个大工程，但他也只是提出一个初步方案。

另外，建立超级计算机心的预算也得到了通过。这个心如果无法购买超级计算机，也会购买巨型计算机。

另外，全力参与国家卫星计划的提案也被通过了。这个项目，董事会安排由沈亦负责。

最后，董事会还通过唐浩泽提出来的建立建立巨型数据储存心的提议。并且委托希捷公司设计生产一款企业用的大容量硬盘。

会后，唐浩泽和袁总对员工激励计划进行了修改。然后再发给各个董事审核。也没有再开董事会，各个董事签名同意后可以。

而唐浩泽则赶在袁总去美国之前召开了一次员工代表大会。此时圈子总部的员工数量都已经超过了一千四百人，国内加各个分公司子公司的员工已经超过六千人。与会的代表，一共有三百多人。

这次大会在圈子所在的大楼内的一个大型会议室举办。

唐浩泽坐在主席台间，员工激励计划由袁总宣读。

计划宣读完毕后，唐浩泽也做了发言：“各位同事，方才袁总裁宣读的激励计划，已经得到董事会的批准，即日起生效。这个激励计划，是为让各位将自己全部热情都激发出来，更好地为集团服务。这个激励计划，是对优秀员工的奖励。只要在圈子累计的工作绩点达到一定的数值，如果你有什么灵感可以申请我们的激励资金。

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