而国能集团旗下的南方勘探局又是整个南方的重中之重，收入那是相当可观，野外作业处是南方局当中为开采服务的专业配套保障队伍，人员平时在后方修整，有任务就出差，所以一般是出去几天，回来休息两天，再出去。就跟过周末一样。钱挣了，假也休了，这就是让人眼红的理由，也是野外作业真正牛的地方。

可是机械厂同为野外作业处下属科级单位，普通员工的收入还不到其它野外作业科级单位员工的百分之三十。

所以说，机械厂的人见到别的单位的人，都觉得矮上一大截。

机械厂的员工也出差，特种车坏在外边了就得有去救急，费用由野外队负责，两百块一天，如果遇上懂事的，把出差的修理工的食宿给包了，他们一天能存个两百。如果野外队带队领导不管，司机也不管，除开食宿，还能留下一百就不错了。

所以经常会看到司机来修车的时候就像大爷一样，他们说换什么就换什么，他们说修哪里就修哪里。就像医生看病得全听病人的。

长期待遇的倾斜，让机械厂的员工早就没了尊严，除了窝里横，也找不到什么优势了。

正因为周芸看到了这一点，所以她从上任开始，就想改变，最开始她以机械厂为重点机械保障型单位为理由，向野外的几支队伍提出差费提成，直接就被否决了。然后她又以增加机械厂单次出差人数的方式向上头打了报告，也没了下文。后来什么涨差费之类的，她更是提了无数次，没人卵她。

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