诸人讨论时，侯沧海一直陷入沉思。最终，他还是下定决心：就算在内部集资或许有隐患，但是现在人穷志短马瘦毛长，再不自救，企业就完了。

经过讨论，侯沧海做出如下安排：“内部集资由杨定和主持，严格控制集资对象，只能向在册员工进行集资，更准确地说只能向有虚拟受限股的员工进行集资。”

杨定和如大将军一样临危受命，摘下眼镜，道：“我建议有一个最低集资限额度，这个额度定在五千元，否则集资没有意义。我欣赏张总在经销商大会上说的话，凡是双退者以后一刀两断。这一次企业生死存亡之际，凡是不愿意集资者，以后肯定不能在沧海集团工作。”

杨兵分管人事和薪酬，对最基础员工的收入水平还是挺了解，道：“五千，对多数员工来说是高了。”

杨定和显示出执掌一方的气质，道：“慈不掌兵，关键时刻我们必须要强硬，否则事情没法办。让大家掏钱，肯定要挨骂，但是挨骂后把事情办成，最终对大家有利。再说，我们不是白要员工的钱，渡过难关以后要还本付息。”

小团姐这时从回忆中走出，来到现实中，道：“山南人有个特点，不患穷而患不公，平时大家收入有差距，但是在集资时拉成一样长，基础员工绝对有意见，而且意见会很大。我建议基础员工2000元，班组长3000元，车间以上5000元。在服务机关的以3000元起，有职务的一律5000元。总监10000万，总裁们15000元。这样分层肯定也会有意见，但是意见绝对会最小化。”

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