“与刘文斌有关的事情.你在公司里最好不要提及.”胡大海眉头一皱.挥手打断毕自强的话.为缓和谈话气氛而递给他一支烟.才不紧不慢地说道：“我知道你想说什么.但你还得听我说.在公司的管理体系中.那是要有激励机制的.这是以后必须实行的制度.而其中并沒有掺杂人情因素.公司或企业对于一个有决策权的管理者來说.他的责、权、利是应该捆在一起的.如此才能真正激发出其在工作中的积极性.公司或企业在把优厚的利益划拨给你的同时.也意味着把更重的担子压在你的肩膀上.如此一來.在经营管理上的好与坏、或赢利或亏本.你都将与公司同生死、共存亡.一起承担起成功与失败的结局.你听明白了吗.”

“哦.我懂了.”毕自强表示能够接受这个说法.

“如今做商场的生意.我看你已经可以算是成熟老道、轻车熟路了.所以呢.这也促使我产生了扩张商场生意的想法.毕竟是钱赚钱嘛.”胡大海酝酿此事已久.只是毕自强并不知情.他用手抚弄着下巴.沉吟片刻后.深思熟虑地说道：“今年.公司还是要有一个新的发展计划才行呀.我是这样设想的.在周边比较大的市、县再开办几家连锁商场.你认为如何.”

“那太好了.” 毕自强马上振作起來.

“在经营策略上.主要采取与当地商家联营的方式；在进货渠道上.主要以我们公司來统筹商品的货源；在利益分配上.主要是股份制的形式.当务之急.是你要尽快地制订出一个具有可行性的方案.然后交给我过目.以便与有意合作的人进行商谈.我个人认为.先不妨搞一、两个试点.如果行得通就迅速铺开.总之一句话.就是要想办法把商场销售这一块做大起來.”

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