另外一边，王大强和万梓材结束通话之后就召开了成衣厂的中高层管理会议，就中档服装市场的情况做出总结，还要大家集思广益，想出提高产能的办法。

甄好本来是没有机会参与这样的会议的，但是她本就被王大强看好，再加上她向王大强提出了自己想要多多接触这样的会议，所以她也列席加入到这样的会议讨论当中来。

会上，大家讨论得很热烈。

因为大家合力创造出来的服装品牌已经深入人心，使得零售终端供不应售，这是一份荣耀。

而这一切，都是王大强从无到有创造出来的，所以，这些中高层管理者在面对地时候，都是带着相当敬佩的样子。

王大强却要求大家在开会的时候要有一种主人翁心态，不要把自己当成是梦珍服装厂的员工，而是当自己是这家工厂的主人，把工作当成事业来做，4要想尽一切办法提升这一份事业的的新高度。

所以，会议的气氛很好，在王大强的鼓励下，大家都畅所欲言，不住地提出意见来。

有的说要扩大产能，就得扩大工厂的规模，多购买设备，多招收员工。

有的说要在原来的基础上，让所有的员工加班加点，这样就能够多出货了。

还有的说推出新款的时间可以适当延长一些，这样工人在工作的时候效率也会更高。

王大强在大家进行讨论的时候，并没有发表自己的意见，而是静静地听着，然后不断地观察甄好。

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