王大强微微一笑：“放心吧，对于求真娱乐海外分部，我已经构建成一个良好的循环系统，只要人手备齐，每一个人安排到合适的岗位上去，那么这家公司就可以正常运转，而且，培训机制也已经确立起来了，原来的岗位上的人想要离职或者转到别的岗位上去，只有培训出一个接班人来接他的班才行！”

甄珍的眼睛里透出异色，向王大强竖起大拇指来：“老公，真有你的，你的做法，完全可行，我想在这一套机制下面，你的公司里面的人一个个都会十分注重人才的培训的！”

王大强接过话头，“是啊，只要这一项制度可以贯彻落实下去，实际上在公司里面就形成一个良性循环，让内部的员工自我培训新人，自我进行调节，就算我这一个当老板的没有监督，他们有工作规范在手，完全按照工作规范进行工作，这样就可以一直让整个公司完成运转，根本就不会担心因为少了监督而掉链子了。”

甄珍十分平静地听着王大强的描述，在她的内心里，对于王大强却是抱着一种相当欣赏的态度的。

王大强本来对于管理是一无所知的，但是短短几年下来，他已经成长了很多，在公司管理方面已经有所突破。

“老婆，你觉得我这家公司现在的管理水平怎么样？”

王大强说完了公司的状态之后，便要求甄珍给出评价来，

甄珍的眼睛里闪出赞许光芒，对王大强说道：“这样的管理很好，但是老公，你得注意一点！”

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