因为透明的标准摆在那里，一旦做不好，顾客可以直接去投诉，这便让员工们一直保持高度警惕，不至于做出有损于公司的事情了。

而马其正进入到沃特玛公司，最大的收获在于，他接受了最为规范的岗前培训，自己就像是被洗脑一样，思想完全产生巨大的变化。

而这样的变化，其实令马其正觉得很不错的，因为，他感觉到自己在北都百货当中所接受的企业文化，来到沃特玛超市这里，则是完全变得不一样了，若是想要完全融合，那是很难的。

所以，马其正深深以为，北都百货公司一直都是人人沾沾自喜，觉得自己在自家公司里贡献了那么多，公司能够拥有目前的规模已经是很值得庆幸的事情，所以有些不思进取。

但是，在沃特玛超市这里，每一个员工都没有沾沾自喜，而是不断地自我检讨，在出现一点小毛病的时候，若是自己无法觉察得出来，被旁人指出来之后，会深刻意识到错误，因此加以改正，使得自己的职业素养更高一些。

所以，在沃特玛超市里面，公司的共同愿景就是一切为了顾客！改变，从自身开始！

另外，沃特玛超市对于进货商的要求十分严格，若是货物不过关，那就不会有合作的机会，只有这样做，才可以从源头上杜绝不良后果，使得顾客们觉得放心。

在沃特玛一周，马其正感觉到自己像是脱胎换骨了一样，从头到尾，都成为一个沃特玛人了。

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