可是看看友华设计的自动螺丝机，直径一毫米的螺丝扔进去，不多时就排成队，挨个往产品上打，又快有准，质量还好。

就像武山横夫昔日曾说过的那样，等到将来，友华完全可以做出一个无灯化车间，整个车间不需要一个人类，全部是机械操作，连电灯都不需要开，何其壮观？

再加上叶谦今天跟我说的一席话，让我对友华有了新的认识，光是要武藏刀锋的利润有什么用？

要打破他们的技术壁垒才是关键。

我对美莎建议，公司要盈利，开源节流两手都要抓，两手都要硬。。..

目前我们友华的订单逐渐增多，这是好事，但随之而来的人工成本也在升高，比如几个日本管理员的工资，平均一个人五万薪水，每个月就要支出将近百万。

可是如果换成中国职员，每个月给八千，他们都能笑掉大牙。

八千，那是有丰富经验的老司机，新毕业的小伙子给他两千块就够了，照样给你把工作干的漂漂亮亮。

一个日本人的薪水，顶的上十五个中国人。

美莎接受了这个提议，公司业务扩展的厉害，的确需要更多工人，但是有要求，所要招收的实习生，必须是品质优秀的。

日本人眼里的品质优秀，不是你有多么聪明，主要看的是特性品质，第一条就是不能说谎，再就是必须绝对服从，要有团队合作的理念，要有舍己为人的品质。

从当前友华机械的工人水准上看，能让日本技术员实心实意教导技艺的工人少之又少，根本没有。

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