“不论是任何组织形式，都需要存在制衡机制、补充机制和监督机制。穆总今天的安排，其实还只是制衡和补充，远远没有达到监督的标准，从公司的长远发展来看，有效的监督机制也必须存在。同时，有效的监督机制也能彰显被监督者的清白，否则，有时候往往遇到事也说不清楚。”

穆东深以为然，点点头，说道：“雪松不错，想的很长远。监督机制我们会逐步完善的，这需要一些契机，慢慢来。”

接下来俩人轻松很多，闲扯一阵之后，朱雪松告辞，穆东叫来了刘芳菲。

刘芳菲努力挤出一副笑脸，说道：“老板，找我啥事？”

穆东笑道：“芳菲，你还年轻，还需要修炼呐！不爽都写在脸了，有情绪了吧？”

“哪有！我今天肚子不舒服。”刘芳菲辩解道。

得，女孩肚子不舒服的话题太过深奥，穆东不敢触及，他说道：“芳菲，有没有情绪都不要紧，我说一句话，你琢磨一下，未来三年，你一个人能不能支撑综合管理部？”

刘芳菲一愣，心想，别说三年，估计三个月都悬。现在自己已经是全力应付了，一旦省内的其他地市分公司组建完毕，光是这些入职人员的资料，够自己喝一壶的。

看到刘芳菲发愣，穆东继续道：“芳菲，刚才雪松说了一句话，有效的监督机制可以彰显被监督者的清白。”

刘芳菲一下子明白了。

现在综合管理部只有自己一个人，别的不说，光是一些零碎的办公用品和耗材的采购，也需要过手大量的资金，而这些钱，即使自己一点都不沾，也会有人腹诽的。如果有好几个人，自己则可以放权下去，由自己来监督。既做了事，也不会招致非议，两全其美。

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