得到回复之后,郝氏姐弟俩兴奋不已。他俩还不知道,良好的家风和教养已经成了他俩的金字招牌,在穆大老板心里留下了一个深刻的印象。他俩未来的路,已经变得平坦而宽阔。
穆老板挂了电话之后,怀着愉快的心情参加了总裁办相关人员的最后一轮面试。
虽然是集团内部选拔,但还是引发了众多的员工报名,初选前收到的申请材料,竟然达到了700多份,可见这几个职位多么的吸睛。
第一轮资格审核选出了100个人;第二轮面试,选出了60个人,第三轮面试,选出了25个人。现在只剩下最后一轮了,大老板亲自敲定人员。
25个人,5个职位,5:1的例,等着面试的职员们,心里还是有些忐忑的。
9点钟,面试开始。
主持面试的是刘芳菲,她已经被提升为总裁办主任,部门总监级别,在大东集团,也算是响当当的实权人物了。
参与面试的除了穆东之外,还有集团所有的总监级别的领导,包括财务总监闵书伦,公关部总监唐米亚,内控部部长孙家林。
面试采用每次只面一人的方式进行,每人5分钟。这5分钟里,应聘者要陈述自己的简历,讲述对大东集团的理解,叙述简单的工作计划,时间紧,需要讲的东西多,难度还是挺大的。
不过,大家都是过五关斩六将走到现在的,个个实力不俗,所以,每个人都表现的不错。
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