“说这话太客气了，等我安排人买好衣服玩具，我们再一块去一趟孤儿院……”

柴雅菲轻吸琼鼻，笑着点点头，“嗯，到时候我们一起去。”

管理学普遍认为，老板在企业成长的不同阶段，分别担当不同的角色：工兵角色、管理角色、领导角色和股东角色。

当企业发展到一定规模、有产品、有品牌、有制度、有得力的管理层、有企业化时，企业家一般处于领导的角色。

但是马东不这么认为，他是先选择团队和负责人，以此为基础再成立公司，直接跨越了工兵和管理角色。

马东在确定了投资方向后，把公司从组建到日常管理等琐碎工作直接授权给了团队去执行，他自己只需要在合适的时间出现在合适的场合，拍板决定、鼓励表彰，让公司从到下知道谁是老板行了……

领导是一门艺术，不需凡事亲历亲为，做贤者、闲者可以了！

像公司的组建工作一样，之前徐安辉一个人在负责推动的时候，马东还偶尔关心一下。

自从孟凯之接手并组建团队后，马东没再过问，只是抛出了三个投资项目并规定了最迟完成时间。

有了三个迫在眉睫的目标，孟凯之也感觉到鸭梨山大，一边迅速组织招聘，一边和金鑫联系德信担保公司进行谈判，还要通过关系打听影藏的竞争对手，同时还联系了侯勇和陆恒讨论入股的事。

孟凯之通过关系在庐州市政府对面不远的地方租了一个五百平米的办公楼，作为公司的临时办公地点，这地方马东今天还是第一次来。

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