一个莫名其妙大规模开除员工的公司，实在是太没有安全感了！

马东这么一问，侯勇才发现自己考虑的好像有点太简单了……

开除人这种事，本来不是什么好事，他还想着家丑不可外扬，私下里把事情处理了算了。

但是这么大规模的处分，开除那么多人，能隐瞒的了？

到时候一旦被有心人利用，演变成大规模谣言，那麻烦大了！

想来想去，也只有公开处分较合适了……

“马总，要不然发个通知，把这些人勾结外人背叛公司的事情公布出来，然后直接公布处分结果，你看怎么样？”

发通知？

这倒是个简单便捷的办法。

不过马东又仔细一想，效果是有，但是还不够……

思索了很久，马东才做出决定道：“这样还是不够严肃！我提个建议吧。

考虑到公司重组，不同公司人员之间还很陌生，也不利于未来的管理和沟通。

不如趁着这次机会召开一次全员大会，正式宣布公司重组成立新公司。

同时，借着这个机会把这群害群之马通通除去，正好起到杀鸡儆猴的效果！”

马东虽然说的是建议，但是大老板的建议那能算建议吗？

那是最终的决定了！

而且仔细想想，马东的提议还是很有必要的。

这一个大会解决了很多问题，新公司成立，股权结构落定，管理层确定并全体亮相，公司发展方向的确定，愿景的规划。

当然，还有马东说的杀鸡儆猴……

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