但是在座的高层不知道啊！

孟凯之说完，所有人都震惊了！

还有这么好的事？

自己居然都有正大光明的名额推荐到公司？

要知道以前为了塞一个人进公司，那可都是偷偷摸摸的到处求人，还生怕被老板知道了……

现在居然能正大光明的塞人，哦，不对，是推荐……

这个制度真是太好了！

之前都传闻马东下手不讲情面，看来也是以讹传讹了，你瞅瞅这政策，太人性化了！

马东坐在那里，静静的看着不说话。

呵呵

你们开心好……

等你们开心完了，肯定会死去活来的……

马东才没那么好心，孟凯之尽捡的都是好的说，后面其实还有一整套制度没说呢……

如，定期培训和考核，业绩不好的降级，连续垫底的人清退……

马东异想天开，想要打造一个全新的狼性企业化，优胜劣汰和团队作战，再融入一定的家族式血脉，战斗力值得期待！

人事管理的事说完了，进入今天的另一个重头戏。

全面资源整合！

整合的对象包括：

恒成集团直属的几家公司，房地产、建筑、装饰、懒人果鲜。

投资的公司，东方超市，肥西老母鸡，铜庆楼酒店，恒成汽车……

这几家老板都来了，将会全面深入参与马东的大构想。

还有没来的，重量级的金徽银行，和轻飘飘的陌陌。

陌陌暂时算了，总不能号召公司的男男女女们：

你们约泡都用咱们自家的app啊！

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