领导和嘉宾讲话结束,会议进入第二个流程——优秀员工表彰!
这是今晚的一个重头戏,放在前面也是为了来点刺激的。
这次评选出来的优秀员工不多,一共30个。
鼎东集团是私营公司,而且是年轻的公司,奖励不存在论资排辈或者吃大锅饭的情况,这里面每一个优秀员工都是百里挑一的骨干成员!
不管是营销能力,还是研发能力,或者是管理能力,都是一个顶三的好员工!
对于“能干”的员工,马东从来不嫌少,也从来不吝啬奖励,因为他们在自己的岗位可以为马东创造出几倍甚至几十倍的价值!
每个人20000元现金奖励!
现金!
厚厚的大红包!
马东亲自台,从礼宾小姐端着的托盘里拿起沉甸甸的红包,给三十个优秀员工挨个颁奖。
这两万块钱是额外的奖励,年底还有年终奖,可以预计,这些优秀员工,哪怕是最底层的普通员工,一年的收入也不会少于10万元!
相当于月薪8000元!
这在平均收入只有4000元的庐州市,绝对一般的白领金领收入还高!在鼎东,他们还只是普通员工……
30个优秀员工,每个人拿着沉甸甸的大红包喜滋滋的和马东合影留恋,底下几百号人看的又羡慕又嫉妒。
这可是税后两万啊!
他们表情自然瞒不过站在前台的马东,不过这也正是他想要的结果……
为什么要搞表彰?
不是为了奖励先进,给落后分子看着流口水吗?
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