张勇静下心来仔细一想,额头顿时冷汗直冒。
“这是骚扰!客户会感到害怕,会担心自己的敏感信息泄露!而且你还要考虑员工的问题,大规模回访你是准备让店员利用休息时间进行的吧?”
张勇点点头。
果然……
马东知道管理者喜欢干这种没人性的事,这种决策完全是站在“领导”的角度想问题。
作为领导,有职位,工资高,荣誉高,觉悟高,主动利用休息时间加班是稀松平常的事,但是你特么不能用自己的标准去要求我们这些普通店员啊!
我们没有职务,没有荣誉,工资低,你居然让我要“积极”“主动”的像你们一样加班?怎么可能?
而且我们都年轻,年轻人不谈恋爱啊?
换作是马东自己,如果领导强迫自己利用休息时间搞什么“回访”,哪怕是他迫于无奈去做了,肯定也是板着一张脸去门,那给客户的感觉像是被门要债一样,不把懒人app直接拉入黑名单才怪了!
听完马东的分析,张勇脸都白了,“马总你说得对,这次差点搞出事情了。难怪了,我说互联公司怎么都不搞门回访这种事……”
通过张勇这个事,马东发现鼎东集团的子公司确实还很稚嫩,这种很明显不符合消费者心理的拍脑袋决策轻易出现,想想都可怕。
“张总,我提个建议,互联不但是提个玩技术的行业,更是一个玩心理的行业,我们不直接接触客户,但是我们要通过各种手段去影响客户,引导客户消费。
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