作为一个曾经的过来人，职场那点小猫腻马东还能不知道？

那些喜欢秀加班的人，初始的动机就不纯，始于谄媚，死于攀比，最终的结果就是形成一种上班的时候混时间，下班只后比消耗，谁特么先坚持不住就输了！

“余总，华为是如何寻找加班和效率的平衡点的呢？鼎东现在才3年时间不到，但我已经意识到集团内部各种大企业病开始蔓延，最典型的就是加班风气日盛，可加班这种事情还真不好说”

有人会觉得既然你不推崇加班，那就直接说啊，告诉你的员工不要加班，把上班的八小时效率提高就好了嘛！

可现实哪有那么简单，企业就像一个巨大的机器，牵一发而动全身，马东要是直接说不提倡加班，那情况只能更糟糕。

加班是拖员工的时间，但是对公司整体的运营是有好处的，这是为什么老板们明知道员工在加班磨洋工依旧不说破不制止的原因。

可马东要是说“不加班”，你以为员工就会感恩戴德、铭记于心，然后让8小时效率倍增吗？

no！

“不加班”宣言的后果，就是让那些压抑在员工体内的“偷懒基因”获得突破口，他们就会高举老板大旗，等着准点下班，跑起来比兔子还快

听到马东毫不见外的诉苦，余承东并没有因为马东亲自请教而自豪，脸上反而露出了一抹苦笑，“马总，耳听不一定为实啊，外界只知道吹捧我们的狼性文化管理有多厉害，可我作为公司高层反而更加担心，现在的华为更像是被人捧在火堆里烤一样”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ziyungong.com

(＞人＜；)