这个年代像汉川还基本没有专业的培训机构和团队，而且即便是有也未必适合像东方红这样的草创企业，一些基本的内容可以通过外聘教师来培训，但是真正要培训实际工作运用的技能知识，还得要靠自己几个人，这一点沙正阳也很清楚。

“我们给他们培训？怎么可能？”宁月婵和高柏山都张大了嘴，倒是焦虹揣摩到我的一些想法。

“有什么不可能？”沙正阳接话，“其实他们最需要的是我们给他们讲我们是怎么把东方红酒业建起来的，如月婵姐你可以将你在红旗酒厂是怎么去卖酒的，又是如何去收账的，对哪些经销商该用什么样的方法，又如如何去开辟渠道的，各种营销策略，这些经验之谈可以让他们避免走许多弯路，……”

“如柏山你可以以自然堂水业的筹建过程作为一堂课，来介绍从头至尾的过程，遇到的麻烦和困难，又是如何解决克服的，……”

“这些东西才是他们最迫切需要掌握的，当然一些基础知识我们不行，我们可以请专业教师来讲授，两者相结合，可以帮助他们更快的成长，但归根结底，还是要在实际工作才能真正成熟起来，……”

“只有这些在我们自己的企业，一手一脚带出来的，一点一滴干起来的，才能算是真正我们的自己人，我不是狭隘的排斥外人，但是只有一起经历过种种风风雨雨，我们这个团队才有凝聚力、执行力、战斗力！”

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