为了促成三洋电机方面这一次正式考察成行，她也是很花了一番心思，和对方几个谈判代表进行了多轮沟通，不敢说是用诚心打动了对方，但是起码让对方看到了宛州方面的诚意，同时在相关的资料方面也准备得相当详实，对方提出的一些问题她也在自己范围内的尽可能予以了回应，所以才能有这样一次机会。

“你觉得哪里还有问题？”沙正阳很重视曲晓伟的看法，因为是曲晓伟亲自和三洋方面多轮接触，而三洋方面次来见面初谈，也是曲晓伟为主接待的。

“我捋了捋，像设备厂房和熟练工人方面，他们都觉得问题不大，毕竟宛州电器厂也是老字号，像月季洗衣机他们三洋方面的工程师和技术人员都分拆做过分析，认为还行。”

曲晓伟话锋一转。

“他们的担心只要有，第一是工人们的作风纪律能不能胜任三洋的严格管理，如果不行，他们会辞退解雇部分员工，这一点他们要获得明确答复。”

沙正阳默默地点点头。

这一点焦虹同样给自己提出来过。

国企职工对待工作的看重程度肯定没有东方红那些职工那么强，会不会在严格的纪律和远高于他们原来的劳动强度下难以适应，或者说肯定会有一部分人难以适应，那么企业要有解雇权，否则难以为继。

“第二，诸如资金问题，他们要求合作方必须要以现金入股，并要联合监管。”

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