似乎是意识到自己这话可能会产生歧义，让沙正阳不高兴，奚重山又赶紧道：“沙主任，我可不是说这种形式不好啊，我只是说竞聘只能说是一种新的选拔方式，需要结合实际工作。”

沙正阳笑了起来，“至于么？我还没那么小气。本身这种竞聘方式和组织部门的选拔方式都一样，只是一种方式，归根结底都要通过实战来检验。”

“嗯，有些人在原来岗位干得很好，但是提拔之后反而慢慢难以适应，这种情况也不少。”陆健的看法较公允，“这其实还是一个学习提升过程，不能跟的，会掉队。”

“总的来说，总算是选了一批可用之才吧，不能适应的，一年后恐怕要想转正还得要看看了，还是不能适应的，该放下的得放下。”

沙正阳也知道这一样是麻烦，但不这样，又怕这些人到了岗位真的无法适应，你还得要硬着头皮易人。

“即便有，我觉得恐怕也是个别。”奚重山想了想，“好歹这些人敢来自我展现，这本来是一种能力的体现，连这点自信都没有的，不必提了。”

“我看还是有几个不错的年轻人，像那个庄严和胡志洋，都不到三十岁，卢雅和晏家明也是，还有曹河川，我觉得虽然年龄偏大一点，但是很有激情闯劲。”

事实行不行大家心里都有个大概的谱儿，真正出现较大分歧的情形几乎没有，表现好的，大家都能感受得到，像卢雅和曹河川。

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