这些人大多都不愿意留在长川实业，都想回集团去，但是沙正阳知道短时间内之内自己还离不得这帮人，换一句话说，他也不想在财务上花太多精力，如果能够借重集团公司这边财务的力量就把这个问题解决了，他可以腾出更多的精力来做其他事情。

如果是其他新上任的一把手，绝对不会有种想法，抓牢财权绝对是每个一把手必须要做的第一件事情，一个领导失去了人事权和财权，那么那就根本算不上一个一把手，但是对于沙正阳来说，却是两个概念。

长川实业只是他的一个台阶，他需要在长川实业上做出一番成绩来，但是却并不需要在财权上谋求多么大的私欲，或者换一句话来说，他只要掌握人事权，对财权反而没那么讲究。

这才是未来长川实业每一个业务领域能够按照他的意图来推进工作的关键，不换思想就换人，拿不出业绩就下课，这个原则必须要在未来的长川实业旗下各企业中一以贯之，这本身就是企业根本宗旨所在。

当然，这并不是说沙正阳就对财权会放手，给他只是想要用一种更让人放心的方式来掌握财权。

比如分管财务的副总可以交给集团下来的人，但前提是这个财务副总要听话，不能影响到他的战略部署，这个前提下，他不介意财务副总随时和集团里沟通信息，他沙正阳在这方面无欲则刚。

而现在集团领导乃至更高层面因为长川实业除了这么多问题，绝大多数都是财务上有瓜葛，恐怕本身就对财务纪律这方面盯得特别紧，沙正阳这么做，也更能让人放心。

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