够了，沙正阳心已经决定了，凭潘林对电视机领域的市场敏感度，足以说明一切了，现在科隆都还没有电视机产品，但潘林已经对电视机市场有这么深的了解了，那么在科隆独大的冰箱市场呢？这是未来三洋若斯首先要攻略的领域，交给潘林，足以放心！

这相当于一道考题，潘林的回答几乎可以得到满分。

这一次谈话时间不长，只有两个小时，沙正阳、宁月婵和潘林三人开诚布公，直接谈到了最核心的问题，那是责权利。

沙正阳和宁月婵都向潘林承诺，东方红集团不干预未来的三洋若斯电器的任何具体经营策略，哪怕是战略性的方向，东方红集团都会予以潘林最大的授权，而在资金问题，东方红更是会给以全力支持，确保在相当长一段时间内三洋若斯不刻意追求市场盈利，而要以市场占有率和领先度为目标。

潘林本人以及可能追随潘林而来的管理团队成员的利益问题，沙正阳和宁月婵也代表东方红集团开出了最具诚意的条件，那是直接以固定年薪加奖金再加期权激励来作为奖励，特别是期权激励结合了前世的tcl增值量化方式来实现股权的多元化，尤其是为管理层提供丰厚的奖励，也是截止到现在三洋若斯的净资产均为东方红集团和三洋方面所有，那么从明年开始，三洋若斯实现的净资产增加以每年计算，不得低于10%，超过10%的部分，10%—20%的这一部分，将其的切出20%奖励给潘林和其管理团队，如果净资产增加达到20%—40%，那么切出其35%给潘林和其管理团队，如果净资产增值超过50%，那么会把超出50%的一半直接奖励给潘林和其管理团队。

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