既然两人的业务水平差不多，那只能从那些方面挑选出林克最需要的人选。

“那好，我再去和莫里斯谈谈。”

莫里斯当然也不会反对。因为他也清楚，如果强行从两个竞争者指定一个去任，对另外一个都不公平，但是有了测评结果，能分析出谁才是最适合林克需要的。

既然莫里斯和米勒都同意了，玛莎将迪尔也叫来自己的办公室，一起商量测评的题目，还有林克需要什么样的人。

迪尔首先说：“林克只在林氏零售安插一个高层，那这个人必须是冷静而沉稳的。”

“业务不用说了，两人的业务水平虽然各有侧重，但不管是谁的业务水平总体水平差不多，都能胜任那样的工作。”玛莎接口说。“但是我们也要明白，林克安排一个人去担任那个职务，虽然说是为了监控资金的使用，但不能因为资金的问题让林氏零售的业务发展收到障碍。所以这个人又需要能灵活处理工作。你们对此有意见吗？”后面的话是对米勒和莫里斯说的。

“没有。”

“我们都不要忘记了，我们是林克的资产管理团队。而这次派去任的人，实际也是要管理五亿美元的使用，那关系到那五亿美元的安全。所以在道德也要有要求。”

“还有很重要的一点，那是这个人必须要对这份工作保持忠诚。”要求那些对林克忠诚是很难的。但是基于职业道德，每个人都理应要对自己的工作忠诚。

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