“我是说万一呢？”邓鸿追问道。

“有万一吗？”邓鸿才摇头：“这是国内，招美术总监，基本都是首选美术大牛。而不像国外的游戏公司，更看重的是美术管理。咱们一起来面试，你这个半桶水的程序员通过面试的几率都我大。因为我也是半桶水，而且年纪大，没什么成长空间。”

顿了顿，邓鸿才笑道：“更别说，这只是一家刚成立的小公司。几十万美元的年薪，在国外都能组建出一支不错的开发团队了。别说国内，国外那些小型游戏公司，都不可能花这么多钱在一个美术总监的身，因为根本不划算。在小型游戏公司，我创造不了我年薪更高的利润。除非有什么特殊原因，否则，再大方的老板，也绝对不会聘请一个让自己亏本的员工。”

“哦……”邓鸿似懂非懂的点头。

邓鸿才拍了拍邓鸿的肩膀，没再多说什么。

他是一个美术总监，在美国一家知名的大型游戏公司工作。年薪三十万美元，几乎已经达到该职业的顶峰年薪，自然没兴趣加入一家刚刚成立的小型游戏公司。

再加国内的游戏业虽然发展迅速，但对美术总监这个职位的定位，仍旧还存在不小的误差。他毫不怀疑，算三千块人民币的月薪，这家‘康道游戏公司’也未必会要他。当然，他也不可能加入这家‘康道游戏公司’。

这次过来参加面试，全因他回国度假，正好遇这个小堂弟想要应聘进‘康道游戏公司’做引擎开发程序员。被这个小堂弟缠得没办法，加又是在家门口，索性也敷衍着随便写了点东西，跟着一起丢进‘康道游戏公司’的电子邮箱里。

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