其他的，不是能力欠缺，是意向部门的某些岗位暂时满编。

能力欠缺的，那只能回去。

意向部门岗位满编的，会被登记在册，下次缺人优先考虑。

对那些参加了考核，却又不得不回去的人，白小升无的关切，严令原部门不得有任何刁难，否则，自己这里不放过他们！

有白小升撑腰，那些部门总监、经理，还哪儿敢刁难……

在转岗结果公布出来的刹那，白小升的脑海里，传来的提示音，简直如同大珠小珠落玉盘，叮当迭起。

“发现财务人才张敏，增加一分！”

“发现后勤管理人才赵大成，增加一分！”

“发现行政优秀人才刘悦，增加两分！”

“发现会务管理人才王晓阳，增加一分！”

如此美妙的声音，一刹那，如同千万缕阳光包围着白小升，让他有一种莫大的幸福感，成感。

白小升的嘴角忍不住勾起，露出一抹由内而发的微笑。

十五个人，最终，给他增加了十七分！

“目前为副总经理级九十七分，距离总经理级还有三分！”

红莲这个声音，在白小升听来，简直等同天籁之音！

第一批人，让他赚的钵满盆满。

“现在，才是真真正正，距升级只有一步之遥！”

白小升忍不住兴奋地低声自语，“完完全全是靠着我自己的努力，一周之内增加了十七分，这种感觉太爽了！”

“看来以后，我要多从自己的职位等级角度出发，不能等待升级，要主动出击！只要我多留意，总会有数不尽的机会，等待我挖掘！”

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