一直聊到大华区，凯更是赞不绝口。

徐云聪却稍显意外，虽然也面带微笑耐心听着，时不时微笑颔首，可这心里却不免惊。

这难得的机会，这位年轻的总裁，为了跟自己阿谀振北集团的组织架构跟制度典范？

这怎么想的！

附近，许多宾客本要与徐云聪交谈，亦或是过来聆听，可是面对语速很快的，他们脸都保持优雅又不失礼貌的微笑，眼眸深处却隐隐茫然。

这些人在周围站了一小会儿，实在是听不懂，便微笑离开，想等会儿过来。

徐云聪一直听凯说了十多分钟。

这要是有建设性意见的谈话，倒也罢了，可光听这些自己早清清楚楚，乏善可陈的内容。

徐云聪也是烦了。

“凯先生，你一直想跟我聊这些吗？直到酒会结束？”

徐云聪微笑着，趁着凯说话的空隙，询问一句。

语气依旧礼貌，并不显得生硬，还是真切传达了一层意思——要一直聊这个，那可以停了！

凯闻言一笑。

白小升要他传递的话，虽然只有一句，但是铺垫不可少。

“我听说您那边的架构制度里，有一项很有趣，徐先生虽然贵为区域负责人，管理着几位省域产业负责人，但若是三位以的省域产业负责人联合，便能提请总部对区域负责人进行调查？”

既然聊到了组织架构，聊到了管理制度，凯再说这个，似乎不那么突兀了。

徐云聪笑容微凝，“凯先生连这个都知道，这可算我们内部制度呢！”

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