黄柄山在五和县经营十几年，早就把五和县打理得如铁桶般的势力圈。虽然五和是个很普通的县城，经济状态并不好，但是在材料中，有人给黄柄山算了一笔账，他这个县委书记，一年下来，能捞多少好处。

这是一笔极为保守的账，对方称，按官场惯例，每地，每年都有提拨干部的情况。工作单位的异动，这个可无厚非。

但是那些想要往上爬，想向组织靠拢的人，必须拿出十二分的诚意，你不表衷心，组织上怎么知道你想上进？

你不经常在领导面前晃悠晃悠，他怎么知道有你这个人的存在？领导能真正记住的，也就是那么几个特别点的人。

因此，想调整工作，努力进步的干部，多少得意思一下。按每人意思个二到十万来估计。一年三四十个人计算，至少就有六十到四百万之间这个数。

当然，位置的价值跟活动经费的大小，有着直接的关系。比喻说，一个副职，升为单位的一把手，若是那些重要部门，十万绝对不过份。

这其中就有一张单子，足以证明有人给黄柄山孝敬过来费用，八万八千八。

这三四十个人，不可能每个都是二万，也不可能每个都是十万。

因此折中算下来，黄柄山在这一项中，至少得利百万以上。这个数字，绝对是个保守估计。

做为一个县委一把手，对人事安排有着绝对的权力，而且每年要动动的人，绝对不止这三十四个。那小喽喽自然不计在内，只算那些正副科级以上干部。

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