马玉芬实在没办法，就找在县府办工作的弟弟马玉明帮忙，让他想办法托托关系，给解决一下。马玉明虽然贵为政府办公室的副主任，县里有头有脸的人物也认识不少，但在这件事上却也找不到朋友可以帮忙，他无可奈何之下，只能亲自去找了发改委和计生委的领导。发改委负责的领导倒是好说话，说冲你马主任的面子，我可以特别为你姐开个证明，证明她有领取独生子女费的资格，你拿着证明去找计生委，只要他们认可就行，说完当下给出了证明。

马玉明谢过对方，拿着证明去了计生委，找到负责干部一问，人家根本没把他这个副主任放在眼里，公事公办的说，我们只认档案里办过手续的人，不认证明，你这个证明不合规范，我们不能接受。马玉明吃了这个瘪，不太死心，厚着脸皮去找计生委主任。主任听了他的遭遇，说我们也不是不给你马主任面子，主要是怕日后出了问题担责，这么着吧，你找分管县长要个字条，只要分管县长批了，我们就给你姐补办手续，发放全额独生子女费，好不好？

马玉明这就算是知道下一步怎么办了，暗忖自己和分管县长没什么交情，贸然上门提出这个请求不合适，便想了个迂回曲线的办法，回来找老板李睿求助，让他帮忙去找分管县长要字条。

李睿听后乐了，用人之道，管驭是一方面，施恩是另一方面，管驭可以令其更好的办事，施恩可以加深彼此交情，利于配合协作，所以当领导的一般不怕下属求助，而就怕下属不求助，和马玉明共事也有一段时间了，此人任劳任怨、踏实稳重，是个好帮手，也应该好好培养一下，眼下他有需要帮忙的事情，自然要给解决，否则何以当他的领导？道：“分管县长是哪个，我这就跟他去要字条。”

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