级对下级的不满，尤其是对级特别关心和在意的问题所表示出的不满，下级是非常危险的，你必须对他的不满意立即引起重视，而且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意。体制改革与经济体制改革相较，体制改革不仅滞后，而且力度、广度、深度都跟经济体制改革无法相。经济体制已经逐步走入法制，而体制在一定程度，人治依然大于、高于、超于法制。正是因为这样，下级老板，并不是真正掌握在群众手里，而是控制在级老板的手里，特别是分管老板的手里。

老板好不好，本来应该是群众说了算，可是关键时刻还是老板说了算，尤其是一把手说了算。”

看着那美味的茶点，林雪梅又忍不住拿一块塞进嘴里，很小女人的冲李龙嘿嘿笑了一下，这才又重新课，坐在她对面的李龙，好像出手抚摸一下林雪梅俊俏的脸颊，但是，理智告诉他，现在是学习的时间，不是谈儿女感情的事情，孰轻孰重，李龙觉得自己还是能分得清的，于是，正襟危坐的看着对面的林雪梅，聆听着她接下来的教诲。

“俗话说，新负责人任三把火，”见李龙正襟危坐的样子，林雪梅心有些隐隐的失望，但是想到自己今天的重任，还是把那份不满压进了心底，继续着刚才的话题“这三把火，其至少有两把烧的是原来老板工作的思路和决定的事情，其重要的一条是用人问题。如果新的不把旧的否定掉、消灭掉，那又怎么能体现出新的呢？过去圈子老的新的厉害，现在正好反过来，是新的老的更厉害。这是个不争的游戏规则。

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