“这不是某个人的问题，而是整个体制的问题在这样的大形势下，是这样一个趋势”经历过圈子的洗礼，有很多事情林雪梅倒是看得很开“老板是权威，老板的话那是金科玉律，是指示，是教条，是真理，现在，下下都讲求法制社会，提倡依法治国，什么是法，依的是什么法？说白了，那是老板的说法，老板的事情是下属的事情，是整个单位的事情，只要是做好了老板的事，那等于干好了工作，这是司空见惯的的事情，跟老板搞不好关系的人当不了老板，所谓的升迁其实这么简单，负责人场的现状注定了是‘面说了算’，做下属的供奉着老板，然后级给你相应的权力，或者是在你的头顶给你撑一把保护伞保你平安，如果哪天把老板伺候的不舒服了，你手的那点小权力老板得给你收回去，而你头顶的那把保护伞，说不定会变成悬头利剑，指不定哪会儿老板一松手把你的脑袋瓜子给斩了。

任何一个圈子一个单位，都是没有矛盾只有利益，都没有是非而只有利用，所谓的利用，是老板利用下属去给他办事，下属利用老板来获取相应的利益，套用西方商界的一句至理名言：第一条，老板永远是对的，第二条，如果老板有错，请参照第一条，这说明什么，说明老板本身根本不会有错，之所以有错，那是因为下属意念可能觉得老板错了，所以，千万不要想着拿捏住老板的小辫子，除非你真的掌控了老板什么见不得人的小秘密，但是，算是那样，说不定在你还没有因为掌控了这个小秘密而获取到什么利益的时候已经被老板一各种的理由给收拾掉了，现在，不是流行什么‘被生病，被住院，被辞职’吗，说的是这个，只要老板想要收拾你，那绝对能找到收拾你的理由，而且绝对收拾的你天衣无缝，绝对让你哑巴吃黄连有苦说不出，这是境界，一种位居高位者所需要修炼，而且有很多已经具备了的境界。”

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