在宝东县公司的时候,你啥时候见老板亲自下去量房子搞评估了?还不是坐在办公室吹着空调运筹帷幄?”林雪梅看着李龙“还有你在检查组的时候,钟老板也没有说每次案件都亲力亲为吧,不也都是放开权力让下面的人去做吗?所以说,该放手的时候放手,刚刚电话里你跟我提到的关于那几个人员不好管理的问题,其实我觉得,那是你没有把权力放给他们的缘故,什么事情你都想着只有自己才能做好,根本不相信别人,这也是一个很重要的问题,当然,跟他们接触的少,素质差也确实有点关系,不过那都不是重要的,重要的是你怎么引导,作为一个老板,引导是最重要的,你给下属一个小权力,然后引导着他去利用手里的权力做事,这才是老板应该做的,而不是说你把所有的权力都集于一身,然后自己亲自去做某件事,现在你们刀口公司的工作还少,你自己或许能应付得的过来,但是以后事情多了呢?你还能每一件都去做吗?”
“嗯,确实是这样,怪不得我总感觉自己特别累”李龙由衷的点点头,但马哭丧着脸说道“我也不是不愿意放手,关键是下面的人不配合啊,目前来说也是只有一个派出所长配合我的工作,连办公室负责人都不配合。”
“在你眼里是他们不配合,在人家眼里,人家或许还以为是你不愿意放手呢,你觉得他们不配合,那你想过自己的不是吗?想过自己是如何对他们的吗?想过造成目前这种现象的最根本所在吗?”林雪梅说出的话很尖锐,不是她不给李龙面子,而是她知道现在不能给对方面子,必须让对方清楚的意识到:他现在的工作方式方法是有错误的,是不可取的,是需要改进的。
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