“哦”安宝伟有些失落，作为一个下属，往往以自己的建议能够被老板采纳为荣，尤其是那些想要急切的靠老板的下属，这类人费劲脑汁为老板谋思路找想法，为的是能够引起老板的重视与重用，当他的想法或者方案被老板采纳的时候，他心里喝了蜜还甜，但是，如果老板对他的方案不屑一顾，他会万分失落，总觉得老板看不他。

眼下的安宝伟是这样，他希望自己能为李龙分忧解难，更希望得到李龙的重用，但是他却忘记了一点，老板们，一般都喜欢否决下属的想法或者建议，即便是觉得不错，也绝对不会当场采纳，而是会转一个大圈子，然后再采用，因为啥？说到底是老板自尊心在作怪，作为老板，他们总觉得自己最有本事，总觉得自己的想法是最成熟的，而且最不愿意被下面的人牵着鼻子走，所以，即便是面对非常不错的方案，也绝对会嗤之以鼻，找出这样那样的毛病。

如果是一个聪明的下属，应该掌握这种给老板进言的技巧，首先，你得让老板觉得你的想法不是很成熟，但是却又有一定的发展潜力，这样一来，老板会在你的想法加自己的想法，然后变成他自己的想法，虽然他加的那个想法只是你的想法的一个延伸，但是，因为是他最终完善的，所以会成为他的功劳，作为一个优秀的下属，永远都是把功劳让给老板的，而不是去老板的手里抢功劳。

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