丁主管颓着张脸，还没等陆泽西问呢，倒先诉起苦来：“陆总，这王总要搞绩效考核，你知道吧？”

“知道啊，昨天开会不还提过这事吗？”

“那你了解绩效考核的内容吗？”

陆泽西还真不了解，自从王总来了，他就没怎么管过西亚的事。虽然年会上，他听了朱院长那番话，确实也起了那么点重整河山的念头，但他还没来得及想辙，心里都还没谱呢。这干掉王总，怎么干，从哪下手，不都得从长计议吗？

看来，小美和丁主管，都是很好的突破口。

“我的陆总啊，你都快被架空了！你还……”丁主管叹气，“你到底有没有看过绩效考核的内容啊,王总这是要搞事啊！”

“说重点！看你这消极怠工的样！”

“你看啊，我研究了一下这个考核，就是冲着我们这些骨干、老员工来的，是干好干坏一个样，干得越多、考得越多，罚得也就越多。王总根本不了解西亚，这么干，是不是有点太任性了！”

陆泽西凝神：“回头我再好好研究一下，这样，有个事你办一下，小美的合同马上给她续签。”

“王总说了，说老员工要续签合同，也是要考核的。”

“怎么考核，这小美干得怎么样，大家都看在眼里，哦，如果这样的老员工，都还要再考虑、再研究，那还留得住人吗？”

“你现在知道我为什么消极怠工了吧……唉……陆总，要不是因为你和陈总，我都不想干了！你就不能和陈总好好沟通一下吗？你……”丁主管顿了顿，“说句你不爱听的……”

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