樊文良继续说：“当然了，以你阶段的情况，你像省委提什么样的要求，如果不是太匡外的话，领导都会满足你的，但你要小心使用这一点，要求提得越多，领导对你的期望就会越大，你的工作难度就会越高，班子成员中的人，尽管是按你的要求组合的，真正工作起来，最后也未必达到你满意的程度，所以，要善于学会跟各类人打交道，善于领导各类人，善于在他们中间保持一个平衡的状态，说句大白话，工作可以让市长去放手干，你当书记的，只需要干好一件事就行，那就是用人，人是决定工作的关键，控制住了人，也是控制住了工作，所以，没有必要过多地干预政府的工作，相信哪个市长都不想把工作干砸。想想我当初在基层的时候，往往都是市长、甚至是副书记、副市长，他们屋里来汇报工作的人都比我屋里的人多，我经常半天见不到一个汇报工作的人，来我那里的人，大部分都是汇报思想的，说白了就是领导间产生矛盾了，这种矛盾影响到工作了，才来找我。所以说，书记的工作对下就是年初对全年的工作定调子，定方向，平时就是用好人，就基本完成任务了，还有对上搞好外围关系的协调、多争取上边政策对本地区的倾斜，保持外部环境顺畅就行了，当然，我这一点当时在亢州的时候做得不怎么样，主要是有些历史原因，不过亢州并不吃亏，如果不是后来周林胳膊肘往外扭，亢州的日子在全锦安那是最好过的，只有你自己的日子好过了，你在领导面前说话才有底气，如果连自己局部的日子你都过不好，你就是把自己说得跟花儿一样也不行，领导看什么，看的是你的业绩，是你这个地方有没有变化，当然，这个变化自己也要掌握好节奏，别前一二年放卫星，后几年销声匿迹了，要稳步发展，要一年有个变化，有个进步，要让领导看到你这个地区是有发展后劲的，是充满朝气的，你这个当家人是有思想、有章法的，工作作风是稳健的，只有这样，领导才会感到自己没有用错你，他的心里才会欣慰，你以后才有发展空间的，否则，你的政治生涯有可能到此为止。当然，所有的工作成绩必须要建立在政局稳定的基础上，别回头搞个项目，老百姓到处告状，这也不好，要把群众的工作做细，想好再做，哪怕时间推迟都没关系，总之，只要你不急于表现自己，把脚步迈得过张就行。”

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