众人就华子建提出来的思路进行了讨论,场面比较热烈。华子建一边听着,一边把有用的东西记下来。今天这次会议,除了市政府的领导,还有市政府各职能部门的负责人。
华子建发现,这些人表现得格外地积极,要么是从柳林市大局处谈如何开展这些工作,要么是从自己所在的部门展开来说。
“看来大家都在努力地表现啊。”华子建心中暗想道,“不过,这也是好事,只要大家都有上进心,全心把工作做好,形成一股蓬勃向上的凝聚力,那么便不愁柳林市展不起来。”
讨论了一番,华子建倒也有不少收获。随后华子建又强调了几点,便宣布其他人员先散会,副市长们都还要留下来,准备开第二个会议。
第二个会议主要是讨论相关的人事安排,先涉及到的就是办公室的一些人事,其中有几个科长的年龄差不多了,按照华子建的意思是让他们退下来,也好给其他的人腾一腾位置,推动办公室干部年轻化。
当然华子建也不会让这些人白白地退下来,都是给了他们一个助理调研员的身份,让他们到退休的时候可以享受副处级待遇。另外,华子建也准备对办公室的副主任们调整一下,毕竟这些人都是以前韦俊海在的时候留下来的,现在自己当市长了,一些不太合格的人自然要开始淘汰下去。
这些干部的任免是不需要上常委会的,而且就算上常委会,华子建也没有什么好担心的。对于办公室的人事问题,华子建主要强调了一下原则,具体的安排都交给了别人。
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