考察公示很快就贴在了墙上，经考核，确定萧何吏和李青云为副局级拟提拔人选，如有异议，可拨打某某电话反应情况。

按正常程序来说，应该是谈话过后再张贴公示，但今天好像程序有点颠倒，公示张贴完以后，这才开始了一对一的谈话。

谈话对象主要是领导班子成员，也就是劳柳莽和任永书，然后是局里的中层科级干部。

萧何吏也被叫去了谈了话，跟他谈话的是考核组的副组长，组织部的干部科科长，一个长相一般，却很爱笑的二十六七岁的女孩。

见萧何吏显得有些紧张，为了缓和气氛，科长便先扯起了一些别的，以便让谈话的气氛轻松和愉快起来，甚至谈着谈着几乎跑了题，竟聊起了萧何吏的学校、家乡之类的话题。

聊了好一会，科长才意识到时间已经不早，连忙拿起笔笑道：“萧科长，谈谈你对李青云的评价吧？优缺点都谈一下。”

萧何吏沉吟了一会，简洁而笼统了地夸了几句能力强、人品好，守纪敬业、团结同事等等。

科长又问有没有具体的例子，萧何吏吭吭哧哧半天，没说出个所以然来，不由一脸的尴尬。

科长笑了笑没再问，说好吧，就谈这些，说完站起身一伸手：“谢谢。”

萧何吏忙站起了握住科长的手，不好意思地笑笑。

出了门，心里不禁有些懊恼和自责，竞争队长的时候，面试就搞得一塌糊涂，今天谈话，又磕磕巴巴狼狈不堪，如果说以前是见了领导心里有压力，但今天只是面对一个科长，为什么自己依然这么紧张呢？

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