王桐对于我要来万发信贷感动不已，据他自己说，每天接待来人，再筛选资料，一天两天还好，一个月下来，简直头昏眼花。

所以我说，他一个人还没办法撑起万发信贷。我理解他想要做得尽善尽美，但他不应该大包大揽，有时候把权利下放，才会让一个团队、一个公司充满活力。

我既然来了，就要改变这种局面。

我把公司划分为了好几个部门，一是外宣部，负责造势拉单子，牌子响了，人家才会第一个想到你。二是接待部，这边安排了原来爵宫的几个小妹，爵宫换主，她们也就没做了。三是信息采集部门，这才是整个万发信贷的核心，具体要做的就是深入地挖掘信息，筛选人员。四是规划部，一旦单子通过，他们就开始工作，为雇主提供最完美贴心的服务。

当然，这只是初期，公司小，划分的更细反而无法达到人力资源最大化。

王桐目瞪口呆，在我到来的三天时间里，他的工作量就大大减少，每天只需要坐在办公室负责决定单子的去留。

“明哥，你真厉害，你别说，现在你还真有股子大老板的气派。嗯，就是……那个词叫啥来着？”王桐搞怪地吱哇乱叫，“精英，对，明哥你这就是精英啊！”

这厮拍马屁的功夫真是练到家了，我拍了下他的头，“这原本都是你的分内事，现在这样跟你原来有什么差别呀？”

王桐想了半天也没憋出个屁来。

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